心理咨询师王悦接到一个案子：案主A先生59岁，知名企业家。最近感觉身体不适，企业的各项事务搞得心神不宁，跟妻子女儿关系紧张。感觉困惑不知道如何是好，该如何调整战略部署，理顺关系？……。

     咨询师给A先生及太太，女儿分别做了《卡特尔16PF人格测试》，发现了问题所在。根据三人测试结果，提出来中肯意见，得到满意的咨询效果。

    在遵守保密原则前提下，简要介绍本案的分析报告。希望以此启发有类似情况的人们采用科学的方法，认识自己和他人的性格，走出困境，经营好自己的生活。

一．A先生：

16PF测量出您人格特征突出的项目有：E、F、L、O、Q1 。这些特质造就您的事业成功，

也会带来紧张焦虑的情绪，影响生活质量，甚至综合心理素质有可能会影响您的健康。

恃强性（E）测试您的主观特性和对人对事的态度特征。您的得分：9分！

高分者一般表现为好强固定、独立积极，行事具支配性及主观武断等。大多时候行为坚毅，较能坚持自己的主张，不盲从权威，不怕强权，自信坚定，判断力强，做事能坚持到底。该类型的人适合从事需要自信的独立判断、解决问题并能坚持实施的工作。另外，领袖及高成就的人一般具备较高的持强性。

兴奋性（F）测试您内在的积极性和心理状态的特征。您的得分：8

低分者一般表现为严肃、审慎、冷静，平时可能讲话不多且做事冷静、言行谨慎。人际交往时内省而不轻易发言，能深思熟虑后行事。工作中认真可靠，能冷静严肃的对待自己的工作。该类型的人适合于需踏实审慎工作的职位。

怀疑性（L）测试您与别人交往时的态度及相关的个性特征。您的得分：10分！！

高分者有时会有一点刚愎或固执己见。通常不盲目信赖他人，坚持己见而减少上当受骗的可能。与人相处较谨慎小心，不崇拜权威。对内心生活很感兴趣，对自己的行动少顾虑，而不在乎别人的意见。该类型的人适合从事行政等谨慎行业。

忧虑性（O）测试您是否有忧虑气质。您的得分：8分

高分者一般表现为忧虑抑郁、烦恼自扰，有时候亦表现得过于忧惧。生活中常烦恼自扰，有时有患得患失之感，觉得人生不如意常八九，甚至沮丧悲观，时有得失之感。此类型的人往往对生活有着深刻而丰富的体验，所以特别适合从事作家、编辑等职业。

实验性（Q1）测试您对环境的批判性和改变现状的行动力。您的得分：8分

高分者一般表现为思想自由、批判激进、不拘泥于现实。有时候具试探性，有分析能力，思想自由，喜欢考验一切现有的理论与事实而予以新的评论，不轻易判断是非，企图了解前展的思想与行为，见识广，能充实自己的生活。该类型的人适合从事高级行政主管等需革新思维的行业。

因素C-A（适应与焦虑）   您的得分：  7.2

该因子可以告诉您总体上不是“随遇而安”，而是“孜孜以求”的。所以有时适应上有点困难，有一种感觉“活得累！”的情绪。

因素PHS（心理健康状况） ：您的得分：16

评估被试的人格健康状况，偏低的分值表示综合人格健康方面有一点问题。您精神状态难以放松、情绪不易稳定、处世还不够冷静，心态有点消极，且可能会杞人忧天，难以保持充满内在动力的状态。综合心理素质将一定程度影响您工作状态的发挥，将来有可能会影响您的健康。请适当考虑避免责任性过强或过于艰巨的工作，适合从事相对压力较小的工作。

小结：

1．您的稳定性C得分偏低，说明您有时情绪波动较大，环境对您情绪的影响较明显，这对您的心理健康状况可能会有一定影响。建议您注意调控自己的情绪，尤其在生活上遇到挫折   或工作上面临压力的时候，要学会调适自己的情绪，冷静对待以免对人际关系或行为的选择带来不良的影响。

2．您的兴奋性F得分较低，反映出您平时可能较严肃少言，人际交往中不够积极主动，虽然在工作中能认真严肃的对待，但如果能更轻松地面对，将会使生活和工作更丰富多彩。

3．您的忧虑性O得分较高，在遇到挫折和困难时您可能会表现得焦虑不安、烦恼沮丧，这会影响您正常的处理问题的能力。建议您在遇到问题时自信一点、沉着一点，会有助于您更好的 处理各种问题。

4．您的紧张性Q4得分较高，遇事容易紧张激动，从而易感觉疲乏，这会影响您的心理健康状

况，如能控制自己的情绪，并找到消除紧张的正确方法，将能更好的处理问题。

二．夫妻关系

A妻：     16PF测量出您人格特征突出的项目有：H、M、N、Q4 。这些特质会给您带来紧张焦虑情绪，影响适应、表现胆怯使生活质量受损，甚至心理素质将来有可能会影响您的健康。

敢为性（H）测试您冒险敢为的个性特征。您的得分：3分

低分者一般胆小畏怯、缺乏足够的自信。人际交往中往往表现羞怯，有时会不自然。拙于发言，不愿和陌生人交谈。小心谨慎，做事前都要经过慎重思考，所以不会做出危险行为和冒险行动。

幻想性（M）测试您的想象力和创意能力。您的得分：3分

低分者一般在做事时显得现实、仔细、合乎成规，依照惯例行事。但也容易受外界现实环境支配，力求稳妥处理，通常先斟酌现实条件，而后决定取舍，不鲁莽从事，紧要关头能保持镇静。

世故性（N）测试您在为人处世时中的个性趋向特征。您的得分：2分！

低分者一般比较坦白直率，天真纯朴，思想单纯，不懂世故。感情丰富而单纯，与人无争，心满意足，有时会显得幼稚，笨拙，容易轻信别人。

紧张性（Q4）测试您是否易进入紧张状态的个性特征。您的得分：8分

高分者一般容易表现紧张、激动、兴奋。易产生紧迫感，而进取心强，效率高。容易感觉疲乏，却无法彻底摆脱以求宁静。

因素PHS（心理健康状况）：您的得分：17

评估被试的人格健康状况，偏低的分值表示综合人格健康方面有点问题。您精神状态不够放松、有点情绪不稳、心态有点消极，且找不到状态，内心体验时难以兴奋。综合心理素质将一定程度影响到您生活状态的消极，将来有可能会影响您的健康。

夫妻性格比较：

 从比较表中可以看出：

     夫妇二人的A乐群性、B聪慧性、G有恒性、I敏感性等特质非常接近，生活中容易达成共识；

     E恃强性L怀疑性差距很大，正好形成互补关系，也有利于婚姻生活的稳定；

     O忧虑性的指标尽管程度有所不同，都偏高，适宜一起调整生活，放松精神。 

三．女儿A小姐

16PF测量出您人格特征突出的项目有：E、H、L、O、Q1、Q3 。

   恃强性（E）测试您的主观特性和对人对事的态度特征。您的得分：10分！！（参见A先生）

   敢为性（H）测试您冒险敢为的个性特征。您的得分：9分 ！

敢为性高分者一般喜好冒险、少有顾虑。愿意尝试新事物，行事主动。人际交往中好社交，不掩饰，不畏缩。工作中有敢做敢为的精神，使其能经历艰辛而有刚强的毅力。

    怀疑性（L）测试您与别人交往时的态度及相关的个性特征。您的得分：3分

低分者一般表现为信赖随和、易与人相处。在人际关系上信任别人，通常无猜疑，无忌妒心。工作上顺应合作及善于体贴人，不与人竞争，是一个良好的团体工作成员。

    忧虑性（O）测试您是否有忧虑气质。您的得分：3分

低分者一般表现为安详、沉着、坚定、有自信心，不轻易动摇，信任自己有应付问题的能力。有安全感，能适应自如；遇到挫折不会焦虑不安，烦恼沮丧。该类型的人适合从事需要在面临各项挫折时仍能保持沉着心态的工作。

    自律性（Q3）测试您处世时的自我约束情况特征。您的得分：3分 

低分者一般不擅长自我调控，行为无准则、活络。可能对礼仪不太注意，依个人的爱恶决定行为方向。不过多为意志的克制而操心，也不会过分细致和忍受艰苦。该类型的人适合从事能自己决定工作内容的行业，如个体企业经营等。

因素CA（创造能力）：您的得分为93分

您的思维很有创新的一面，创造力经常能较好地得到发挥。

因素NDA（新环境成长能力） ：您的得分为19分 偏低

1．您的有恒性G得分较低4分，有时做事缺乏耐心，由于不喜欢受集体约束，有时会在新环境中不能适应或造成人际关系上的困扰，建议您能控制自己有始有终。

2．您的自律性Q3得分较低3分，您不愿为规则所束缚，常按自己的好恶行事，随意性强，因此影响了您在新环境的适应性，如能对自己加强约束，相信能较快适应并得到发展。

从二元特征和应用性因素来看：G、Q3是您发展的关键！

建议：A先生可以考虑把注意力焦点逐步从烦恼焦虑的工作中转移出来，放松身心；

您和爱人的特质非常匹配（不论一些特质的相同或互补），有条件一起享受幸福人生；

您可考虑培养接班人逐步继承您的的事业，不但减轻您的负担，还可以由她来发展光大事业；

A小姐秉承了父母亲的某些特质又通过良好的教育而优化了，这些特质将促使事业取得更大成功！

                                       心理咨询师王悦