经典案例：
办公室恋情是异地婚姻杀手
办公室恋情是异地婚姻杀手
来访者：林静 文秘
和老公结婚也有好几个月了，虽然分居两地，但只要一有时间他会来看我，有时候我也会回家看他。我从没想过要打破这种平静，突然有一天，我的同事告诉我他很喜欢我。其实他比我小五岁，未婚，在我眼里只是个小男孩。
但后来发生了一件事让我有点心动。那天我9点才回家，他与我一起等公交车。一个小偷想偷我的手机，手都伸进我口袋里了。我当时吓愣了，整个人直发抖，哭了起来。后来他知道我是被小偷吓住了，便走上前去打那个小偷，我当时赶紧拉住他。这件事发生后的一周，他每天晚上送我回家，对我的感情也越来越深。最后，为了不让他误会，我直接告诉他我已经结婚了。
人力资源主管建议：上班注意言行
懒鱼(鸿星尔克(中国)有限公司人力资源主管)：在现实生活中，大部分企业规定同一公司或部门的同事不能谈恋爱，销售型企业尤其重视。这样的考虑是怕员工谈恋爱影响工作，还有一同辞职的可能。另一些企业的做法(以专业技术为主)则相反，两个员工能结婚，大多数会更安心地留在公司工作，这也是预防跳槽的一种方式。如果发生办公室恋情，那么应该在上班期间注意自己的言行，且避免排外。
人力资源经理：赞成，但不要影响工作
林国华[0.22 10.00%](凯胜(泉州)运动器材有限公司人力资源经理)：站在情感的立场上，我赞成办公室恋情存在，因为“男女搭配干活不累”。但是不要影响工作，情侣在工作期间应注意自己的言行，不要有很亲密的动作行为，因为大家是公司中的一员，同时也代表着公司的形象，尽量不影响到身边工作的同事。
心理专家建议：办公室恋情比较难长久
每天至少8小时的相处，让办公室男女有了“日久生情”的时间和空间基础。4月中旬，智联招聘网站展开“办公室恋情”调查，上万名职场白领参与其中。结果显示，九成职场人发现过同事的办公室恋情，近五成人表示自己有过这样的暧昧经历；另有八成白领结识异性的最主要渠道，就是同事关系。
广东省中山市心理卫生中心主任甘露春在接受《生命时报》记者采访时表示，办公室恋情主要分为三种：第一，双方未婚，因为接触时间长、距离近，也没有渠道认识其他人，因此日久生情。这属于男女正常恋爱。
第二，一方单身，另一方已婚。主要形成于同事之间或有业务往来者。据香港《明报》报道，香港明爱婚外情支持服务机构的一项调查显示，超过九成的婚外情有以下共同特征：夫妻两人本无重大感情裂痕；第三者是出轨一方的朋友或同事；往往由互生好感慢慢发展为恋情，要想中途抽身时已非常困难。
第三，两人是上下级关系。这种情况多数有权力、利益牵连。英国一个调查组对金融、报业和卫生保健领域位居高职的500名女性进行了问卷调查，结果令人咋舌：多数英国职场女性愿通过在办公室调情的方式获得升职。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，人们花在工作上的时间和精力越来越多，在互联网横行的时代，有各种便捷的网络聊天工具做掩护，办公室成为与人打交道最频繁的场所，这一切使得办公室恋情难以避免。
关于办公室恋情的十大"戒律"
“兔子不吃窝边草”，的确发生办公室恋情可能被勒令回家，不可不慎。不过，也许能够防堵的话就不叫做爱情了吧！爱情哪里都可以发生，如果你们的恋情发生在办公室，此十诫一定要仔细看看。
第一诫：不要一头栽进去。
如果你和办公室里的帅哥仅止于花前月下约会几次，而你们其中一人已打算中止恋情，你们仍可以恢复同事的关
系而不致有太大的副作用；但如果你们一开始就已经缠绵悱恻，那么想在上班时间不受他的影响，就不那么容易了。
这就是为什么一旦发展办公室恋情，一定别急于约会；在公司的派对上尽量谨慎；在开始的几次约会中最好不要喝酒；不要在恋情的观望阶段让任何东西干扰了你的判断。
第二诫：保密。
如果别人发现了，他们会开始猜测你下班后去哪里，而不再关心你的工作表现；或者你的同事开始认为你是那种收集男友的人，而且假设你是和一位高阶主管约会，别人更可能把你想得不堪。
如果不希望有人以错误方式来评估你的能力表现与价值，谨慎处理八卦传闻，你可以将你们到公司上班的时间错开；尽量别在上班时间碰头并尽量减少独处的时间；不要把私人事情带进办公室。
第三诫：对外统一口径。
事先商订好一套说法，然后保持同一论调，避免他人乱猜。
第四诫：被发现时保持冷静。
别像惊弓之鸟般掉入别人的想像中，正如曼哈顿精神疗法专家伊凡的看法：保持镇定并不是要你说谎或甚至否认，而是一种有尊严的方式告诉对方说，这不需要讨论。
所以，除非是你的上司开门见山地质问你，那时你可以先表明开始没有
告诉他是因为你不认为这会影响到你的工作表现，然后坦白恋情，最后重申你自己能控制的很好。
第五诫：选定时机公诸于众。
恋情发展到一定的阶段，两人都觉得彼此关系已经稳定了，公开恋情不影响两人的关系，这时候不妨选定时机和方式公开。而当你准备公诸于世，做法要有技巧。尽量别在上班时间，可以挑选郊游或活动时，气氛不会太严肃。
第六诫：别失去理性。
如何避免露出你已失去专业眼光的形象？那就是你们应尽量避免太密切地合作。如果你必须评估他的工作，不要对他过于宽待，但也不要矫枉过正，失之过严。
第七诫：千万别尝试在办公室亲热。
如果你们在办公室亲热被主管发现，可能被立马解雇。这并不是光彩的事。
第八诫：不要讨论薪水。
同一家公司做事，职位一样，但如果你的薪水比他高，会很有罪恶感，并令对方感到不平衡，所以免谈为妙。
第九诫：分手必须审慎。
如果提出分手的人是你，你的终极目标便是不能让他四处宣扬。必须言辞婉转，如果他觉得受了伤害，那下一个被其他人闲言闲语伤害的就可能是你。
如果不幸你是被拒绝的一方呢？虽然很难
过，但必须装得若无其事，试着与亲友一起聊天散心，提醒自己除了爱情之外还有工作，工作之外还有别的生活。
第十诫：不要辞职。
无论恋情成功与否，辞职都是下下策。爱情和面包同等重要，千万别轻言放弃自己的事业，除非你已安排好下一步，而且是高升，否则绝对不可轻举妄动。而且辞职无疑是宣告“此地无银三百两”。
当恋情涉及权力阶级时，戒律就又严苛了十倍。因为上司如果和下属发生恋情，等于为公司招惹性骚扰罪名的可能，很难证明这是两厢情愿。
如果你是和上司约会，你失去饭碗的风险就更大，因为和老板交往会降低专业声望，和老板约会让你变得更孤立无援，即使同事们不多说闲话，他们可能也会觉得你已不再属于同类。
如果是你和他分手，上司被你甩了，难免觉得脸上面子挂不住，他可能无法直接开除你，但是他可以用其他小动作让你不好过，让你在原来的工作待不下去。
办公室恋情或许需要比一般恋情付出更多，不过凡是同甘共苦的情侣感情更好。只要你坚守以上十诫，办公室恋情绝对有发展成稳定亲密关系或婚姻的潜力。
|
